2013年曼联管理就一塌糊涂了，我一个人打多份工

《每日邮报》记者克里斯-惠勒曾访问前曼联租借事务负责人莱斯-帕里，后者在曼联任职12年，承担多项职责，自嘲为“随时补位的多面手”。他分享了在管理球员期望、抑制年轻球员骄傲情绪方面的挑战。本次访谈篇幅较长，此为第四章节，帕里指出2013年曼联的内部运作已相当混乱，他不仅处理外租事宜，还参与球员评估、协助招募财务主管、福利主管及数据分析主管等职位。如今转战沙特，他感到工作负担大为减轻。

帕里早年曾在特兰米尔流浪者队兼任主教练与理疗师，2013年初，即在亚历克斯-弗格森爵士公布退休计划前，他加入曼联。在他看来，那时的曼联“仅凭过往势头取胜，俱乐部管理处于无序状态”。

“他们常挂在嘴边的话是，‘瞧，我们一直这么做，不也取得了成功吗？’”帕里回忆道，“我与多名职员发生过争执，因为他们习惯将重要资料存储在个人电脑中。我质问他们，‘如果你们在通勤途中遭遇意外，这些信息该如何处理？’随后我主导建立了一套标准化体系，涵盖数据记录、定期总结、训练方案设计等，使各项工作都有章可循。”

这套体系包括为年轻球员增设多项体能检测，用以监控他们的速度、灵活性及身体成长状况。

12年后，帕里离开曼联时，收到多家俱乐部的邀请。目前他在沙特职业联赛的纽姆俱乐部担任相近角色，主要负责管理租借至欧洲的五名球员。

“与我在曼联时需要照看数十名外租球员相比，现在的工作量简直是小菜一碟！”帕里笑道。

他获得此职位得益于纽姆俱乐部体育总监基里亚科斯-杜雷卡斯——两人在曼联球员迪恩-亨德森与詹姆斯-加纳租借至诺丁汉森林期间便已结识。

“俱乐部还会分配我其他任务。比如他会发送球员资料供我评价；或是来电告知，‘我们正在寻觅新的财务主管、福利主管和数据分析主管’，我便协助寻找合适人选。”

历经多年，帕里依然是那个随时顶上、不可或缺的“多面手”。