卡罗：选择滕哈格是一个错误的决定；不喜欢阿隆索现在的处境

勒沃库森首席执行官卡罗近期在西班牙国家广播电台的一次访谈中，讨论了阿隆索在皇家马德里的执教状况，以及勒沃库森挑选教练的理念等议题。他在对话中清楚地表明了自己对阿隆索的力挺。

处理球队内部矛盾

“一旦队内产生矛盾，我会插手调解，力求让冲突中的一方能够退让一步。”

“对我们来说，那次选择（指雇佣滕哈格）并不正确；我们后来认识到，他的领导能力和思维明确性并未达到我们起初的预期……倘若决策失误，就必须迅速调整。”

“教练岗位是最具挑战性的……想要担任我们的教练，必须领悟勒沃库森的足球理念。”

“德国文化坦率直接，不喜临时变通，也不在背后操作，虽然或许欠缺一些热烈的情感。在西班牙，处事需要更为灵活；而在此地（德国），人们可能会当面坦率表达意见……在领导职位上，有些人能在德国和西班牙都取得成就，另一些人则难以适应。”

“我的一项长处是，我对自己施加极其严格的标准……毕竟没有人是完美无缺的。”

“我真诚地希望他取得更多胜利——他已经赢得了不少。我不希望他陷入困境，也不乐于见到他承受那些指责。”

“阿隆索上任时，球队的基本阵容已经成型。而当我们为未来赛季筹划时，我们是一同完成的。极其重要的一点是，与他协作，我们也确定了哪些球员应当离开。关键之处在于知晓如何帮助俱乐部构建一支优秀的队伍。”

“这并非易事。需要通过反复会议来熟悉球员，每一位涉及的球员都是这样处理的。每次我们考虑引入一名球员，都是团队共同商议的结果。”

“所有行为后果都是多种因素共同影响的产物。必须与球员进行交流。在球队内部，我们曾经遭遇过一些难题；而我尝试去联络他的家人，理解他的文化环境……以便能够给予支持与指导。目标是就诸如守时这类基本规范达成一致。”

“那次转会成为一大成就，因为他是一名卓越的球员。”

“不应限定个别球员的薪水，但在欧洲范围内，我们应当设立一个总支出的上限……一个绝对的薪酬限额。”

“我们很明白，当一家英格兰俱乐部参与交易时，价格自然会攀升。英超联赛其实是在和欧洲冠军联赛争夺资源。”

“特瓦斯和西甲联盟的工作做得非常出色。尽管那场比赛能带来收益，但我当时不明白选择在迈阿密比赛的决定。德国足球文化与西班牙足球文化存在差异。”

“我不是体育总监，但我必须参与竞技相关的决策。”

“许多出色的西班牙教练由于英语能力不够，而无法在德国执教。”

“如果我队伍中（有可能参加）世界杯的球员能够前往美国比赛，我会感到欣慰。”

“卡兰卡是一位卓越的人，一位出色的教练，这对卢桑而言是一个非常明智的决定。”

“我曾接到过不少邀约，但都谢绝了，因为我对自己现在的职位十分满意。”